[美國找工作] 必備的4個網站，薪資、八卦、公司評價、福利

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文章最後更新於 2022-11-01

美國找工作要用什麼網站呢？如何建立美國的專業人脈呢？拿到了offer不知道未來公司的評價如何嗎？

我的工作薪資應該要拿多少呢？如果想學習專業技能去哪學？

那個求職平台，投履歷的效率更好呢？今天這篇，就是來回答你的這些問題！這也都是我在美國找工作時，遇到的問題！

延伸閱讀：[北美求職] #0 軟體工程師面試資源，必備15個網站、2本書、4個Projects

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美國找工作準備

在美國找工作，通常是個漫長的過程！如何從零開始找工作，就要先熟悉美國求職市場常用的工具！

接下來我會分別介紹四個網站，可以藉由這四個網站，找到公司內部推薦、增加自己在求職市場的曝光率、薪資查詢、公司內部文化、甚至是公司內部的八卦，其實都可以找得到！

LinkedIn：找校友、內推、建立專業人脈

connect the world’s professionals to make them more productive and successful

Linkedin mission

簡介

LinkedIn對於在美國找工作的人，是不可或缺的求職平台，我自己也因為LinkedIn認識了許多HR，碰見了許多機會！

Linkedin是全球最大的商務社群平台，專為專業人士設計，除了可以向求職網一樣，拿來找工作、投遞履歷外，我自己覺得更有價值是去建立人脈網！

可以藉由校友的網絡，拿到公司內部推薦的機會！

特點

每個使用者，在註冊成會員時，都會被要求實名登錄帳號，並且填寫專業的介紹！

• 所在國家
• 目前任職公司、展業
• 現在的職位
• 過往的職稱、負責業務
• 過往的學歷、學位
• 特殊技能、證照資格

很多公司也會接受直接用LinkedIn申請工作，當個人檔案寫得越詳細、越吸引人，就會讓HR主動聯絡你！

內容長度

傳統簡歷，需要簡單扼要，但在LinkedIn上，卻可以擺放自己個人的簡歷內容，作品、認證，並且撰寫Summary Section。同時可以有過去共識人的推薦，或撰寫推薦。

主動vs被動

相對於傳統簡歷，我認為LinkedIn是個主動性較強，也因此稱為專業人脈的社交平台。不但可以建立長期人脈，更可以主動出擊聯絡公司HR或是校友內部推薦。

內推機會

Linkedin厲害的地方，就在每個公司申請職位的右下方，他會顯示你人脈中，有誰在這間公司上班！

藉由你的人脈，可以進一步詢問他們，能不能幫忙內部推薦公司職位！

專業學習

Linkein在2015收購線上教育平台Lynda.com，主要提供：Business、Creative、Tech的專業課程，提供超過20K的由業界講師，教授的付費課程！

完成課程後，可以獲得證書，直接放在個人的profile中！

產業中，使用的技能，往往在學校是無法學到的，所以可以藉由Linedin 提供的Linkedin Learning平台，來學習專業的技能，並且取得認證。

個人使用經驗

我在美國的第一個offer，就是從LinkedIn Heafhunter 的Inmail找到的！

我自己最喜歡的功能就是，可以找到校友內推，還有當自己的connection夠大的時候，就會有HR、獵頭直接inmail告訴你市場的職缺！

而我在畢業前，拿到的第一個offer，就是透過獵頭跟我聯繫的一份工作，讓我順利的拿到面試、甚至拿到offer！

延伸閱讀：[北美求職] #3 LinkedIn教學，提升找工作效率的3個技巧

Glassdoor：員工評價公司的權威網站

簡介

Glassdoor是全美第二大的求職網站，這個網站的特色就是有匿名制的公司評價，每個在職、離職的員工都可以評價，有點類似對餐廳評價！

除了對於公司的優缺點評價外，我自己很喜歡看公司的福利評價，像是醫療保險、401K、HSA等！

特點

匿名評價

這也是我最喜歡的部分，在拿到offer後，下一步就是思考，這間公司的工作環境、文化！

在這裡可以看到目前員工、之前員工，對於公司的優缺點介紹，還有公司評分！

如果公司很小的話，通常這些review會比較貼近公司狀態。

但如果公司很大的話，有時候很多時候很看部門、組別！

千萬不要加入一個toxic文化的公司，或是可以評估一下，目前這間公司的文化，跟自己的生活型態、價值觀，有沒有一致！

公司福利評價

這也是我覺得應該跟薪資同等重要的部分，公司福利。

其中包含醫療保險、退休計劃、其他的保險，除了看公司有涵蓋什麼公司福利外，可以看公司特色的福利，例如：Free Food!

而且也可以看到每個員工，對於每項福利的評價，就可以更深入的了解，每個福利的具體內容。

這樣可以根據每個人不同階段的需求，去衡量目前的福利對於職涯發展、人生發展，有沒有幫助！

像是如果是剛有小孩的家庭，有些公司提供托嬰的服務或補助，就會很加分！

薪資參考

通常科技公司的薪資包裹通常包含

• Base Pay：底薪
• Sign On：簽字費，當你決定要去那間公司，簽下offer時，公司會給你一筆Sign on Bonus
• Bonus：依據績效，年底考核後，會有Bonus
• Stock or Options：根據不同公司政策，會有股票或是期權，很多科技公司，都會分四年把股票給你！

當然找工作，薪資也是很重要的一個環節，這個薪資的評估範圍，可以用以下做塞選

• 職位名稱 Job Title：Software Engineer
• 年資 Experience：1 – 2 years, 3 – 5 years

依據上述不同的職位還有經歷，可以查詢到相對應的薪資範圍，這樣就可以知道目前找的工作，在市場的價位！

公司照片

這個是我個人私心，很喜歡的功能，因為可以看到公司的真實照片！

我自己在面試完，拿到offer後，有時候除了看公司福利，還有評價外，也會看一下照片，感受一下大家的氛圍！

雖然有時候，照片中的人可能都不在了，但還是可以看看公司的氛圍！

個人使用經驗

我通常會使用Glassdoor來看公司評價，藉由目前員工、之前員工的評價，來了解這間公司的工作環境、文化！

Indeed：中小型企業最愛

簡介

Indeed是全美最大的求職網站，可以建立好profile快速投遞履歷，是找工作一定會用的平台！

這裡除了常見的大公司外，還有很多很不錯的中型公司、小型公司！

特點

看每個職缺的市場需求

像是我搜尋「Software Engineer」就有187,463個結果！

當我搜尋「Data Scientist」就有19,920個結果！

從這個數字中，就可以了解目前不同職缺的需求，Software Engineer的市場需求，就是Data Scientist的10倍！

投遞履歷方便

在建立帳號的時候，就可以將自己的resume匯入網站，建立類似Linkedin的profile！

建立好後，就可以用這個profile大量的投遞不同的公司，省去填資料的時間！

可以觸及中型、小型公司

大多規模比較小的公司，中型公司，就會把職缺放在這個網站上！

個人使用經驗

我的第一份工作跟第二份工作，都是從Indeed找到的！我發現在Indeed投遞履歷的回覆率，相對高！

而且也可以使用設定好的Resume Profile進行快速投履歷，一次可以投遞很多間公司！

在上面的公司，也都偏中型企業、小型企業！

Blind：公司內部匿名八卦、薪資查詢、論壇

簡介

Blind相對於Linkedin專業社交平台，跟Indeed求職網，Blind是一個匿名論壇導向的網站！

Blind一開始源自於韓國最大搜尋引擎Naver，所以一開始是從韓文論壇開始，後來在美國科技業，被科技公司上班的人廣為使用！

每個公司都可以有自己的小社群，像是Uber員工可以有自己的小社群、Google員工也可以有自己的小社群。

特點

公司小社群：內部第一手八卦

例如你可能會在這看到，最近科技業hiring freeze，就會有人開討論群Thread。

下面就會有一系列的留言，可以第一時間，了解每個公司內部的政策。

或是之前Uber曾經爆出，性歧視、性騷擾的醜聞，就可以看到內部員工，第一時間的討論，還有員工的態度！

匿名：以公司為單位

有點像台灣的Dcard，每個匿名帳號，都是用學校做為帳號名稱。

在Blind就是以公司為帳號名稱，例如：Google、Meta等！

個人使用經驗

我自己就會上去看不同公司的招聘狀態，或是公司上市前的討論串！

我比較是抱持著看論壇的心態去瀏覽，順便看一下每個公司給出最新的薪資分享！

美國求職 心得

在美國求職，除了建立第一批的專業人脈，了解不同公司的公司文化、工作環境，還有薪資結構。

這些資訊都會幫助我們對於職涯規劃上，有更多資訊可以做出決定！

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