文章最後更新於 2022-11-01
美國面試該怎麼準備？最常見的問題「Why should we hire you?」要怎麼準備？哪些誤區不該說呢？這也是我在畢業前，準備找工作時，要提前準備的一題！
這也是面試時，很常見的一個問題，某方面來講，這也是銷售自己的一個過程！那要如何說出一個好故事呢？我整理了4個步驟，幫助你準備！即使面試沒有問你，在準備這題中，也可以幫助自己了解自己在市場的定位！
找工作是個雙向的過程，因為公司有需求，需要人才來解決問題，從而創造職缺需求。
寫履歷的時候也可以掌握這個原則，我可以我想申請的公司「提供甚麼價值」、「解決什麼問題」。
- 公司方：有Gap，需要人才解決問題
- 求職者：Meet the Gap or Fill the Gap 進而創造價值
美國求職攻略
希望陪你走過美國求職馬拉松，整理了我自己、朋友的經驗，幫助你在逆境中，找到好工作！
內容包含：簡歷、LinkedIn、相關準備資源、準備面試的方法，希望讓你在美國求職路上更順暢。
- 找工作資源彙整
- [美國求職] #0 美國面試資源彙整，必備15個網站、2本書、4個Projects
- [美國求職] #1 北美科技產業市場，SDE? DE? DS? DA? BA?
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- 面試準備
- [美國求職] #4 Amazon, Google面試，常見的3個面試流程
- [北美求職] #5 如何準備面試？實用技巧？需要多少時間準備？
- 職涯剖析系列
- Data Analyst: [數據分析師 Data Analyst] 薪資最高不是Google？
- Data Engineer: [資料工程師Data Engineer]年薪20萬美元？Meta在找哪種人？3個技能要求
- Data Scientist: [資料科學家Data Scientist] 年薪薪水20萬美元？Uber在找哪種人？職涯發展
- Full Stack Engineer: [全端工程師Full Stack Engineer] Meta, Google薪水不是前五？職涯發展
- Backend Engineer
- Machine Learning Engineer
- 學習資源推薦
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文章目錄
最常見的面試問題：為什麼我們該雇用你？
雖然不是每一次都會直接問「Why should we hire you?」，但面試官有可能用其他的形式來問這個問題！
如果沒有提前準備的話，當下其實是很難想出答案，並且讓自己與其他面試者中，脫穎而出！
以下我列出其他常見的形式
這題常見的其他形式：
- Why should we hire you?
- What makes you a good fit for this role?
- Why are you the best candidate for this position?
我也整理好了四個步驟，幫助你準備好這題，常見的面試題目！
- 做好功課
- 列出我與職缺的相關度
- 說一個好故事
- 展示我獨特的地方
延伸閱讀：Amazon, Google面試，常見的3個面試流程
步驟一：做好功課
這也是最重要的步驟，你要提前研究你即將去面試的公司，還有你目前要投的職缺！
2個你必須去看的網站
你可以去
- 研究這間公司的官方網站
- 去他們的LinkedIn看介紹
這個步驟，會幫助你去了解這間公司，現在面臨的挑戰，
也因為面臨挑戰，就會需要找好的人才，來解決問題，為公司帶來價值！
沒錯，你就是公司在找的好人才！
你如何藉由這個職缺、技能，來為公司帶來價值？
Jack
了解公司的2件事
在做研究的時候，你會了解到這間公司重視的2件事時
- Mission(願景）
- Culture(文化)
當你做完上述的功課後，相對於其他面試者，你就有更多機會脫穎而出！
步驟二：我與職缺的相關度
當在了解了公司的基本資料後，還有他們可能面臨的挑戰，
現在就是你去展現你與他們需求職缺的相關度！
這個步驟要去看「Job Description」來了解職缺的需求技能！
在Job description上Highlight自己有的3個技能、能力
找工作是個雙向的過程，因為公司有需求，需要人才來解決問題，從而創造職缺需求。
寫履歷的時候也可以掌握這個原則，我可以我想申請的公司「提供甚麼價值」、「解決什麼問題」。
- 公司方：有Gap，需要人才解決問題
- 求職者：Meet the Gap or Fill the Gap 進而創造價值
我會記下筆記，什麼產業？有什麼產品？有什麼服務？公司可能面臨什麼挑戰？
因為面臨了挑戰，公司就會需要找好的人才。
這時候我就會想想，我如何藉由這個職缺 技能，來為這間公司帶來什麼價值呢？
Job Description的3個重點
Must-Have
像是基本學歷要求、基本技能、某種程式語言。
Good to have
跟想找的人，過去有相關的經驗。
Special bonus
相對較難上手的技能。
通常在Job Description上會分成三個部分
- Must Have
- Good to Have
- Special Bonus
如果沒有相關工作經驗，怎麼辦？
即使沒有相關的工作經驗也沒關係，也可以藉由志工、Project來補充相關的技能！
步驟三：說一個好故事
Tell Stories Sell
根據上一個步驟，我們了解我們有的技能、能力，並且match職缺的需求，
接下來，就是將這些能力，變成一個故事！
建議可以採取STAR的方式呈現
- Situation
- Task
- Action
- Result
步驟四：展現我獨特的地方
回到我們一開始的面試問題，面試官其實想了解，你跟其他的面試者有什麼不一樣的地方？
如何為公司帶來價值？
但，如何知道我的獨特之處？
可以問你
- 合作過的朋友
- 家人
- 合作過的同事
- 老師
- 之前主管
藉由他們的觀察，來了解自己有什麼優勢、獨特之處！
至少寫2 – 3點，並且與職缺有關！
地雷：哪些不該說？
以下是我在面試人，聽到會扣分的內容
- 不相關的工作經驗
- 負面批評其他人的言論
- 之前公司不好的言論
練習！練習！再練習！
在面試前，一定要先練習、練習再練習！
可以藉由
- 自己對著鏡子練習
- 跟朋友練習
- 自己錄影練習
讓自己在面試的時候，回答這個問題，非常的順暢！
延伸閱讀：6 Interview Skills That Will Get You Hired
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![ChatGPT寫感謝信
前兩週，我們討論了面試經驗、薪資！
但在面試完後，很重要的就是「感謝信」！
我自己都有一個感謝信模板！
在面試中，我都會跟面試者，要他們的email！
面試完後，我就會根據面試的內容，寫一封感謝信！
也因為感謝信，我都能在一週就收到offer的通知！
最快的紀錄，是早上面試，隔一小時後，我就收到offer！
我下午就跟我之前的公司，提分手（兩週的notice）！
所以，感謝信，真的很重要！
但現在感謝有ChatGPT，可以幫你寫出厲害的感謝信！
可以用以下
感謝信ChatGPT指令
請替我給[公司名稱]的[面試官姓名]寫一封面試後的感謝信，感謝他們抽出時間，並與我討論[要點1]和[要點2]。 分享我非常對貴公司感興趣，並強調[要點1]和[要點2]是我對職位或公司印象最深刻的具體方面。
英文可以參考
Please write a professional and courteous thank you letter for a job interview. The interview was for the position of [Job Title] at [Company Name]. The interviewer's name is [Interviewer's Name], and the interview took place on [Date]. Mention appreciation for the interviewer's time and the opportunity to learn more about the company and the role. Express enthusiasm for the position and highlight one specific aspect discussed during the interview that particularly excited you. Conclude by reiterating interest in the role and stating eagerness to hear back regarding the next steps in the hiring process.
希望對你有幫助喔！
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